देश और दुनिया की प्रमुख आईटी सेवा प्रदाता कंपनी, टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने जनवरी-मार्च तिमाही के दौरान अपने 70 प्रतिशत से अधिक कर्मचारियों को तिमाही परिवर्तनीय भत्ते (QVA) का 100 प्रतिशत भुगतान किया। पीटीआई की रिपोर्ट के मुताबिक, कंपनी ने यह भी स्पष्ट किया कि दूसरे ग्रेड के कर्मचारियों के लिए QVA पेमेंट उनके संबंधित व्यावसायिक इकाइयों के प्रदर्शन पर निर्भर करता है, जो टीसीएस की तिमाही नीति के अनुसार है।
चौथी तिमाही में ₹64,479 करोड़ का कुल राजस्व दर्ज किया गया
टीसीएस ने मार्च तिमाही में 12,224 करोड़ रुपये का शुद्ध लाभ दर्ज किया, जो पिछले साल की समान अवधि की तुलना में 1.7 प्रतिशत की गिरावट दर्शाता है। कंपनी ने इस तिमाही में ₹64,479 करोड़ का कुल राजस्व हासिल किया, जो कि पिछले साल की तुलना में 5.3 प्रतिशत अधिक है। इस तिमाही में टीसीएस ने 625 नए कर्मचारी जोड़े, जिससे कंपनी के कुल कर्मचारियों की संख्या 6 लाख से अधिक हो गई।
वेतन वृद्धि में देरी
टीसीएस ने पिछले महीने अपनी चौथी तिमाही और वित्त वर्ष 2025 के परिणामों की घोषणा करते हुए कहा था कि व्यापारिक अनिश्चितताओं के कारण, कंपनी अपने 6.07 लाख कर्मचारियों की वार्षिक वेतन वृद्धि को टाल रही है। कंपनी के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी, मिलिंद लक्कड़ ने कहा कि यह निर्णय टैरिफ मुद्दों और व्यवसायिक अनिश्चितताओं के कारण लिया गया है, और अभी तक वेतन वृद्धि की घोषणा के बारे में कोई जानकारी नहीं दी गई है।
एआई का प्रभाव
टीसीएस की कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) इकाई के वैश्विक प्रमुख, अशोक कृष ने हाल ही में कहा कि एआई नई टेक्नोलॉजी के आगमन को बढ़ावा देगा और कार्य की प्रकृति को बदल देगा। उन्होंने यह भी कहा कि एआई को नौकरी पर खतरे के रूप में नहीं, बल्कि कौशल में बदलाव लाने वाले उत्प्रेरक के रूप में देखना चाहिए।
About The Author
More Stories
पेट्रोल-डीजल और गैस की कमी की अफवाहों पर इंडियन ऑयल का बयान – हमारे पास पर्याप्त स्टॉक, घबराने की जरूरत नहीं
भारत की अर्थव्यवस्था पाकिस्तान से 44 गुना मजबूत, जानिए आंकड़ों में कितना बड़ा है फर्क
Moody’s ने FY2025 के लिए भारत की जीडीपी ग्रोथ का अनुमान घटाया, जानें कितनी रफ्तार से बढ़ेगी अर्थव्यवस्था